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DANAE – Benchmark SIRH 2006 – Chiffres clés INTRODUCTION 1ette étude porte sur les S.I.R.H. de 36 entreprises en France, organisées en sociétés et/ou en groupe avec un minimum de 500 salariés pour C l’entreprise. Elle a pour objectif de comprendre les pratiques des SIRH dans les entreprises. Elle permet de pouvoir se comparer et de mesurer des éventuelles avances et/ou retards dans le système d’informations ressources humaines. Cette étude regroupant une centaine de questions permet de dresser un état des lieux précis des SIRH, d’évaluer les points forts et les points faibles en terme d’organisation et de procurer la liste et le taux d’équipement des logiciels spécifiques appliqués dans des métiers RH qui peuvent être difficilement couverts par les progiciels intégrés. Elle répond à l’intérêt des responsables SIRH et plus généralement des personnes de la fonction RH de comprendre les enjeux de cette nouvelle fonction et les outils qui sont utilisés. Cette étude a été menée à l’initiative du cabinet DANAE, spécialisé sur les systèmes d’informations ressources humaines. Un comité de pilotage a analysé les résultats. Ce comité est composé de Jean Pascal ARNAUD (DRH de Chantelle), Bernard JUST (responsable SIRH aux AGF), M. MA (responsable rémunération et système paie chez Gras Savoye),. Gérard PIETREMENT (président de DANAE) et de François SILVA (directeur de recherche EUROMED Marseille, Ecole de Management, professeur associé au CNAM). ...