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ATE LIE R 1 Comm ent mener con joint ement s a v i e pr ofes s ionnell e et s a vie pr ivée ? Atelier du 22 Juin 2010 animé par Christine Liberge professionnelle en santé publique et développement des territoires, Le Havre. Nous verrons dans un premier temps quelques indicateurs de santé au travail issus de l’enquête « santé au travail réalisée par la CCI, puis dans un second temps nous aborderons les conséquences d’un déséquilibre entre la vie professionnelle et privée et enfin essayerons d’entrevoir quelques solutions. Tout d’abord, il faut savoir que nous passons plus de la moitié de notre vie éveillée au travail. C’est pourquoi, il est important de concilier vie professionnelle et vie privée. La perception ou la conciliation de ces deux mondes reste difficile selon la fonction et le secteur d’activités exercés, citons par exemple l’agriculteur, l’artisan ou même le chef d’entreprise (et pas seulement les employés). On peut ajouter que cela concerne autant les hommes que les femmes. Voici, ci-dessous, les indicateurs de santé et de performance mis en évidence par 20% des entreprises (selon les résultats de l’enquête menée par la CCI) : - La motivation : concilier vie privée et vie professionnelle a pour conséquence une plus grande motivation au travail. - Taux d’absentéisme : 12 jours/an en moyenne. L’équilibre entre vie privée et professionnelle permet de diminuer le taux d’absentéisme (garde enfants, obligations familiales…..). ...
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Français