Annonce d'une restructuration, comment s'organiser

Expertises économiques et sociales auprès des comités d’entrepriseAnnonce d’une restructuration, comment s’organiser ?Rédacteur : Christophe ZUGOLARO, Directeur de missionBureaux d’Aulnay-sous-Bois01 48 19 25 40Info@syncea www.syncea.frPLAN DE PRESENTATION LES ETAPES PHARES D’UNE RESTRUCTURATIONo principe de double consultation, o la concomitance, o les étapes de la consultation, o l’accord de méthode, le plan de départ volontaire. COMMENT S’ORGANISER ?o se faire assister, o prendre tous les contacts nécessaires et communiquer .2DES RESTRUCTURATIONS QUI SE MULTIPLIENT Fermetures d’usines et plans de restructuration, réalisés au nom de la sacro sainte compétitivité, se succèdent et se traduisent par des pertes d’emplois massives. Pour l’ensemble de l’année 2009, on prédit la perte de 590 000 postes de travail, après 90 000 en 2008.  Restructurations et plans de licenciements interviennent de plus en plus, non seulement dans des entreprises en difficulté, mais également dans des entités profitables qui décident de réorienter leur stratégie (abandon d’un produit ou d’une fabrication) ou tentent d’améliorer leur rentabilité.  Ces restructurations et plans de licenciements qui interviennent dans un contexte de compétition internationale soulignent, plus que jamais, l’importance des attributions économiques des comités d’entreprises. 3PREMIERE PARTIELES ETAPES PHARES D’UNE RESTRUCTURATIONPRINCIPES DE CONSULTATION Principe de ...