AGEMETRA - Etude adh 351rents

AGEMETRA Enquête auprès des adhérents : Les 11 principaux enseignements Note de synthèse complémentaire au rapport Janvier 2008 L’analyse des résultats permet à notre sens d’apporter plusieurs éclairages intéressants sur la perception de la Santé au Travail par les employeurs et leurs attentes. Ces données doivent utilement nourrir une réflexion au sein de l’AGEMETRA autour du projet de service. Le présent document complète donc le rapport « PowerPoint » en retenant, sous forme de 11 enseignements ou idées clefs, ce qui nous semble le plus important. AGEAL Conseil – RESUM – Enquête auprès des adhérents AGEMETRA – Note de synthèse - Livrable – Janvier 2008 2 1. Le premier enseignement est l’absence globale de différence dans les résultats entre l’AGEMETRA et l’AST Grand Lyon, quels que soient les sujets évoqués. La satisfaction globale et l’intérêt au thème de la Santé au Travail sont déterminés notamment par des facteurs liés au profil de l’entreprise (taille salariale ou secteur d’activité) et non au Service de Santé, ce qui conduit à se demander si l’impact des actions des Services de Santé au Travail est réel. Il faut donc s’attacher à étudier les résultats par types d’entreprises. Le faible niveau de différenciation entre l’AGEMETRA et AST Grand Lyon nous paraît assez logique compte-tenu de l’encadrement réglementaire de la profession, du bon niveau de coopération entre ...