Santé psychologique au travail - Comment on intervient

Rechercheà l’IRSSTSanté psychologique au travail De tout pour tousEn outre, l’étude décrit et classe lesdivers types d’interventions réperto-riés, discute de leurs résultats et desnombreux facteurs qui les influencent.Sa lecture n’intéressera donc pas que leschercheurs, mais aussi les gens des en-treprises aux prises avec des problèmesde santé psychologique au travail.Les lecteurs du rapport apprendrontnotamment que les interventions de s’avé-type « sociotechnique » semblentrer plus fructueuses que d’autres. Ellesinsistent sur l’apport de changementsComment on intervientobjectifs à l’environnement de travail,plus particulièrement en ce qui a trait à la conception des tâches. Les conclu-Commandée par l’IRSST et réa- d’absence et de mortalité reliés au tra- sions demeurent cependant mitigéeslisée par des chercheurs des univer- vail. L’Organisation mondiale de la quant aux autres types d’interventions.sités Bishop et de Sherbrooke, une santé (OMS) abonde dans le même sens, Les auteurs considèrent en effet que laétude faisait récemment le point sur insistant sur le fait que les problèmes recherche effectuée à ce jour ne permetl’état des connaissances en matière de santé mentale font partie des risques pas de formuler d’opinions fermes.d’intervention et de santé psychologique les plus grands et les plus négligés jus- Heureusement, indique Steve Harvey,au travail. qu’à présent. la volonté de remédier à cet état de Un important objectif de cette étude ...