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COMMENT PRÉVENIR L’ABSENTÉISME PROLONGÉ CHEZ LES TRAVAILLEURS BLESSÉS FACTEURS DÉTERMINANTS, STRATÉGIES ET ACTIONS POUR LE RETOUR RAPIDE ET DURABLE RÉSUMÉ L’absentéisme au travail en raison d’une blessure musculosquelettique est déterminé par une combinaison de facteurs appartenant au travailleur, à l’organisation ainsi qu’au contexte social plus large. La lésion subie par le travailleur, sa douleur, ses croyances liées à sa situation ainsi que sa détresse psychologique et le stress avec lequel il doit composer sont des facteurs déterminants dans le retour au travail. Les exigences et la qualité des relations au travail, le support reçu consécutivement à la blessure et la flexibilité de l’entreprise auront aussi un impact déterminant sur la durée de la période d’absence d’un travailleur. Un retour au travail adapté à la condition du travailleur, combiné à une attitude empathique et un bon support de la part du responsable, permettra un retour rapide. Adresser rapidement les craintes et la détresse du travailleur à l’aide de stratégies précises réduira la durée de l’absence. Les blessures subies au travail touchent facteurs déterminants dans le retour au souvent le système squelettique ou les tissus travail (2,4,5). Les exigences du travail, la mous (muscles, tendons, ligaments, disques qualité des relations, le support reçu après intervertébraux). La période de guérison de l’accident et la flexibilité de l’entreprise ce type d’atteintes, soit ...
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Français