Les valeurs culturelles et les entrepreneurs immigrés : les Chinois à Singapour - article ; n°2 ; vol.10, pg 87-118

Revue européenne de migrations internationales - Année 1994 - Volume 10 - Numéro 2 - Pages 87-118
Les valeurs culturelles et les entrepreneurs immigrés : les Chinois à Singapour
Kwok Bun CHAN et See Ngoh Claire CHIANG
Cette étude des premiers entrepreneurs de Singapour montre que les valeurs confucéennes jouent un double rôle dans le développement de l'entreprenariat chez les immigrés. Au niveau individuel, elles orientent les valeurs et les attitudes personnelles. Au niveau communautaire, elles régulent les relations interpersonnelles et les activités commerciales. Les valeurs éthiques et culturelles s'appliquent non seulement à l'activité professionnelle, mais aussi aux personnes, aux familles et à la communauté dans leur vie quotidienne. Enracinées dans les villages en Chine, mais réactivées en terre étrangère, ces valeurs sont des ressources ethniques dynamiques, porteuses de la mentalité de changement que les entrepreneurs ont mobilisée pour développer le capitalisme chinois. L'article montre que l'auto-organisation et le contrôle de soi ont contribué à son succès, mais l'entrepreneur n 'est pas analysé comme un héros solitaire qui a réussi. C'est un « marchand confucéen », dont le moi est lié aux « autres » (la famille, la parenté, le clan, la communauté) par un réseau de relations primaires et secondaires, ces dernières ayant été «familiarisées » avec succès, ce qui implique le respect et la confiance, la loyauté et des obligations.
Cultural Values and immigrant entrepreneurship: the Chinese in Singapore
Kwok Bun CHAN and See Ngoh Claire CHIANG
This study of early entrepreneurs of Singapore shows that Confucian values served two important functions in the development of immigrant entrepreneurship. Internally within the individual, they directed the immigrant's personal orientations to life; externally within the community, they regulated inter-personal relationships and commercial activities. Ethics and cultural values were applicable not only in business, but in everyday migrant living, in their personal, family and community living. Rooted in the villages in China, and re-enacted on foreign soil, these values served as dynamic ethnic resources, containing the transformative spirit which immigrant entrepreneurs exploited and maximised for the development of Chinese capitalism. Self-agency and self-control were important personal orientations to success, but the immigrant entrepreneur is not romanticised as a solitary hero having succeeded in this world alone, but is conceptualised as a « Confucian merchant » whose self is linked to « the other » — the family, kin, clan and community — by a web of primary and secondary relationships, the latter having been successfully « family-ized », thus invoking respect and trust, loyalty and obligations.
Valores culturales y empresarios imigrantes : los Chinos en Singapur
Kwok Bun CHAN y See Ngoh Claire CHIANG
Este estudio de los primeros empresarios de Singapur muestra que los valores confucianos desempeñan un doble papel en el desarrollo de las empresas de los inmigrados y se aplican no solamente a la acividad profesional, sino también a las personas, a las familias y a la comunidad en su vida cotidiana. Enraizados en los pueblos de China, pero reactivados en tierra extranjera, estos valores son recursos étnicos, portadores de mentalidad de cambio que los empresarios han mobilizado para desarrollar el capitalismo chino. El artículo muestra que la autorganización y el control de sí mismo han contribuido a su éxito, pero el empresario no es analizado como un heroe solitario que ha triunfado. El es un « mercader confuciano », cuyo ego está ligado a los « otros » (la familia, la parentala, el clan, la comunidad) por una red de relaciones primarias y secundarias, estas últimas habiendose « familiarizado » con éxito, lo que implica el respecto y la confianza, la lealtad y obligaciones.
32 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.