LA PERCEPTION SUBJECTIVE DU LA PERCEPTION SUBJECTIVE DU TRA ...

DOCUMENT DE TRAVAIL
LA PERCEPTION SUBJECTIVE DU TRAVAIL :
RÔLE DES IDENTITÉS DE GENRE
ET DES CONDITIONS D’EMPLOI
(quelques éléments d’analyse statistique)
MICHEL GOLLAC
SERGE VOLKOFF
N° 69
octobre 2006
«LE DESCARTES I»
29, PROMENADE MICHEL SIMON
93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX
TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44
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http://www.cee-recherche.frLa perception subjective du travail :
rôle des identités de genre
et des conditions d’emploi
(Quelques éléments d’analyse statistique)
MICHEL GOLLAC
michel.gollac@mail.enpc.fr
Centre d’études de l’emploi et Centre Maurice Halbwachs
SERGE VOLKOFF
serge.volkoff@mail.enpc.fr
Centre d’études de l’emploi
DOCUMENT DE TRAVAIL
N° 69
octobre 2006 ISSN 1629-7997
ISBN 2-11-096185-6

LA PERCEPTION SUBJECTIVE DU TRAVAIL :
RÔLE DES IDENTITÉS DE GENRE ET DES CONDITIONS D’EMPLOI
(QUELQUES ÉLÉMENTS D’ANALYSE STATISTIQUE)

Michel Gollac, Serge Volkoff

RESUME
Ce document propose une étude préliminaire de deux questions relatives à la perception du
travail. Dans la première partie, il examine l’influence des pénibilités et des risques sur le
sentiment de voir sa santé mise en péril par son travail. Il s’intéresse en particulier à une
question soulevée par la psychodynamique du travail : l’idéologie de la virilité (ou de la
muliérité) conduirait à minimiser l’impact de certaines conditions de travail, caractéristiques
du travail masculin ou féminin. Dans la seconde partie, il considère l’impact de ...