Étude sur la GESTION PREVISIONELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES ...

Carole Le Rendu-Lizée Gérôme Guibert
Enseignant-chercheur en GRH Dr en Sociologie – Chercheur associé
GRANEM - Université d’Angers LISE, CNAM-CNRS
carole.lerendu@univ-angers.fr Sociologie économique
gerome.guibert@wanadoo.fr




Étude sur la

GESTION PREVISIONELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES

au sein du

RESEAU AQUITAIN DES MUSIQUES ACTUELLES




NOTE DE SYNTHESE




1 – Les risques à ne pas s’occuper de Gestion des Ressources Humaines......................2

2 – Les difficultés à agir sur la Gestion des Ressources Humaines................................3

3 – En quoi la GPEC est une des réponses possibles ?................................................4

4 – Méthodologie d’enquête...................................................................................6

5 – Quelques résultats de la GPEC au sein du RAMA ..................................................7

6 – Préconisations et axes de travail ..................................................................... 12









Carole Le Rendu-Lizée et Gérôme Guibert, Etude sur la GPEC au sein du RAMA 1
CRESS Aquitaine, Bordeaux, novembre 2007, 113 p - Synthèse 1 – Les risques à ne pas s’occuper de Gestion des
Ressources Humaines


Thème Difficultés rencontrées
Recrutement
Surévaluation des besoins Départ à court terme
Précipitation Surcoût, erreur de recrutement
Népotisme Manque d’intégration ou de légitimité ...