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de S d Ir IGeANTS
d U Sec TeUr
PUBLIc
eT d U Sec TeUr
Pr IvéSomm AIre
Résumé 1
Introduction 3
Méthodologie de recherche 6
Échantillon 8
Dirigeants des secteurs public et privé : des différences minimes, un impact majeur 10
Secteur public : hommes et femmes aux postes de direction générale 12
Secteur public : dirigeants et cadres 14
Secteur public : la nouvelle génération de dirigeants 16
Confrontation de nos hypothèses 18
Conclusions générales 24
Ressources 29ré SUmé
Peut-on comparer les styles de management des dirigeants du secteur public et du secteur privé ? La plupart des études
qui ont été réalisées mettent principalement en exergue des différences culturelles, structurelles, environnementales. et
bien souvent, le secteur privé sert de modèle.
Au vu des changements majeurs qui sont en train de s’opérer dans la sphère publique, des coups de boutoir des crises
financière et économique qui ébranlent les certitudes managériales du privé, des remarquables performances de nom-
breuses organisations du secteur parapublic, il semble légitime de remettre en question l’idée générale selon laquelle les
cadres dirigeants du secteur privé sont plus efficaces que leurs homologues du secteur public.
Afin de mieux comprendre ce qui différencie les managers de ces deux mondes, nous avons réalisé une grande étude
au cours du premier semestre 2009. elle s’est appuyée sur un outil développé par le centre de r &d de notre ...