De la discrimination statistique à la discrimination positive

De la discrimination statistique
à la discrimination positive
Remarques sur l’inférence probabiliste
Maxime Parodi La discrimination statistique consiste à rejeter un individu en
OFCE, Centre de recherche raison de défauts qu'on lui prête parce que les membres de son
en économie de Sciences Po
groupe d'appartenance sont supposés - à tort ou à raison - avoirDépartement des études de
l’OFCE souvent ces défauts. Contrairement à la discrimination négative,
il ne s'agit donc pas de rejeter l'individu parce qu'il est ce qu'il est,
il s'agit de le rejeter parce qu'il ne satisfait probablement pas aux
critères exigés. Pour autant, peut-on en déduire que la
discrimination statistique est rationnelle ? Il importe de rappeler
que le raisonnement mis en œuvre est incomplet et qu'il faut
encore prendre position sur des risques. La rationalité de cette
forme de discrimination ne peut ainsi être tranchée par avance.
En outre, pour ne pas être confondue avec une simple
discrimination négative vaguement rationalisée, il faut encore
justifier une telle pratique. Il apparaît alors que l'incertitude qui
servait à justifier le rejet peut à l'inverse justifier le pari
raisonnable inverse, c'est-à-dire justifier une forme de
discrimination positive.
maxime.parodi@ofce.sciences-po.fr Mots clés : Discrimination statistique. Rationalité.
REVUE DE L’OFCE ■ 112 ■ JANVIER 2010 Maxime Parodi
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a discrimination statistique consiste à rejeter un individu en raison de
défauts qu’on lui ...