2007-03-05 discriminations à l'embauche - testing

PREMIER MINISTRE
2007
Discriminations à l’embauche
Un testing sur les jeunes
des banlieues d’Île-de-France
Emmanuel Duguet, Noam Leandri, Yannick L’Horty, Pascale Petit
EPEE - Centre d’étude des politiques économiques
de l’université d’Évry-Val d’Essonne

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UN TESTING SUR LES JEUNES
DES BANLIEUES D’ÎLE-DE-FRANCE







Emmanuel Duguet, Noam Leandri, Yannick L’Horty, Pascale Petit
EPEE - Centre d’étude des politiques économiques de l’université d’Évry-Val d’Essonne
















Résumé
Cette étude exploite les résultats d’un test de situation, ou testing, permettant d’évaluer les
discriminations dans l’accès à l’emploi des jeunes de banlieue d’Île-de-France. Elle mesure de façon
simultanée les effets de la commune de résidence (favorisée ou non), de la nationalité (française ou
marocaine), de la consonance du nom de famille et du prénom, sur les chances d’obtenir un entretien
d’embauche en réponse à une offre d’emploi. Nous nous appuyons sur deux expériences contrôlées,
réalisées sur des professions différentes : les serveurs et les comptables. Nous avons construit 32
profils de demandeurs d’emploi et envoyé 2 112 réponses à 264 offres d’emploi disponibles fin 2006.
L’étude consiste en une exploitation statistique et ...