Quatre nouvelles catégories d'entreprise

Une meilleure vision du tissu productif L’entreprise était jusqu'à présent définie sur un plan purement juridique. Le décret n° 2008-1354 du 18 décembre 2008 la définit désormais à partir de critères économiques. Quatre catégories sont distinguées, qui dessinent un partage relativement équilibré de l'emploi et de la valeur ajoutée : les microentreprises, les petites et moyennes entreprises (PME), les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises. En France, en décembre 2007, sur 2,9 millions d'entreprises, 2,7 sont des microentreprises : il s'agit essentiellement de très petites unités du commerce, des services ou de l'artisanat. Avec une trentaine de salariés en moyenne, les 164 000 PME (non microentreprises) sont présentes dans l'ensemble des secteurs. On compte également 4 600 entreprises de taille intermédiaire employant 650 salariés en moyenne, et 240 grandes entreprises. Exportations, organisation en groupe, déploiement international et recherche- développement sont pratiquement limités aux grandes entreprises et à celles de taille intermédiaire. 42 % des salariés des entreprises de taille intermédiaire travaillent dans l'industrie, contre 27 % en moyenne. D’une définition juridique à une définition économique de l’entreprise Des microentreprises aux grandes entreprises, un tissu productif dual Les microentreprises : petit commerce, services et construction Les PME non microentreprises présentes dans toutes les activités Les entreprises de taille intermédiaire : très industrielles et insérées à l'international Les grandes entreprises : industries capitalistiques et logiques de réseau Pour les moyens engagés, un net clivage entre catégories d'entreprise Encadré Une nouvelle définition de l'entreprise qui reflète mieux la réalité des groupes