Les enjeux de la reprise dentreprise en Champagne-Ardenne : quatre chefs dentreprise sur dix cesseront leur activité dici dix ans

D’ici 10 ans, quatre chefs d’entreprise sur dix vont partir à la retraite en Champagne Ardenne. Ce sont 16 000 dirigeants champardennais qui fermeront ou céderont leur entreprise. Ces départs, dûs en partie au mouvement général de vieillissement de la population, auront des conséquences importantes sur la pérennité des emplois. Ce sont 37 500 salariés, hors emploi du dirigeant qui sont concernés. Toutes les activités ne se prêtent pas à la reprise. Les reprises se concentrent ainsi dans les commerces et les services à la personne, en particulier les hôtels-restaurants. Reprendre une entreprise est moins risqué que d’en créer une ex-nihilo. Une transmission sur deux est toujours active sept ans après, mais seulement une création sur trois. Dans seulement un cas sur cinq, la transmission s’est faite dans un entourage proche, famille ou ancien dirigeant. Se lançant dans des projets de plus grande envergure que les créateurs, les repreneurs ont plus souvent recours aux emprunts bancaires. Moins diplômés, ils ont davantage que les créateurs une expérience antérieure comme chef d’entreprise. Sommaire 16 000 départs de chefs d’entreprise à la retraite d’ici 10 ans 37 500 salariés travaillent dans une entreprise dont le dirigeant a plus de 50 ans Toutes les activités ne se prêtent pas à la reprise Les cinq premières années après la transmission sont les plus difficiles Les reprises maintiennent l’emploi Dans 22 % des cas seulement, la continuité de l’entreprise est assurée par un membre de la famille ou un salarié de la société 16 000 départs de chefs d’entreprise à la retraite d’ici 10 ans 37 500 salariés travaillent dans une entreprise dont le dirigeant a plus de 50 ans Toutes les activités ne se prêtent pas à la reprise Les cinq premières années après la transmission sont les plus difficiles Les reprises maintiennent l’emploi Dans 22 % des cas seulement, la continuité de l’entreprise est assurée par un membre de la famille ou un salarié de la société