Les créations d'emplois dans les nouvelles entreprises : Des résultats encourageants

La majorité des entreprises haut-normandes créées en 1994 ont démarré leur activité avec un ou deux postes de travail. Les dirigeants non salariés représentent au départ plus de la moitié des effectifs. Cette proportion s'explique par la présence massive des entreprises individuelles. Les jeunes entreprises ont aussi créé des emplois salariés (1 600 postes) dont les trois quarts sont des postes à temps plein. Trois ans plus tard, en 1997, les entreprises individuelles s'avèrent être les plus fragiles. Nombre d'entre elles ont disparu entraînant une nette diminution du nombre de dirigeants non salariés. Les unités survivantes ont, pour leur part généré 500 postes salariés en plus dont une majorité de temps plein. Elles ont aussi beaucoup développé le travail à temps partiel et ont employé deux fois plus de stagiaires et apprentis qu'en 1994. Leurs perspectives de développement restent cependant modestes. Elles les subordonnent à un allègement des prélèvements obligatoires et des charges sociales en particulier. Uniquement en consultation dans nos locaux