La transmission d'entreprises en Picardie 17 000 entreprises et 75 000 emplois en jeu

Entre 1997 et 2004, près de 1 000 entreprises ont changé de main chaque année. Le départ en retraite du dirigeant est à l’origine de 60 % des transmissions d’entreprises. Ce phénomène va s’accentuer dans les prochaines années avec le vieillissement des dirigeants : 17 000 entreprises indépendantes sont managées par une personne d’au moins 50 ans dont 10 000 par un entrepreneur d'au moins 55 ans. Les secteurs les plus concernés sont l'industrie et le transport où 45 % des dirigeants ont plus de 50 ans, puis le commerce et les services aux entreprises avec 40 % de chefs d'entreprise d'au moins 50 ans. Aujourd'hui, la création par reprise est peu développée dans la plupart des activités économiques hormis les services à la population qui concentrent 80 % des transmissions opérées entre 2000 et 2004. Pourtant les chances de survie à 3 ans sont supérieures de 30 % à celles de nouvelles créations. Engager un capital d’au moins 16 000 euros, être âgé de plus de 30 ans, disposer d’une solide expérience professionnelle ou technique sont des atouts qui augmentent considérablement les chances de passer le cap des 3 ans. La retraite du dirigeant à l'origine de six transmissions d'entreprise sur dix La transmission : 58 000 emplois salariés en jeu L'âge des capitaines de l'industrie et des transports plus élevé 4 chefs d'entreprise sur 10 du commerce et des services aux entreprises ont atteint la cinquantaine Construction et services aux particuliers : des chefs d'entreprise relativement jeunes Le vieillissement des dirigeants : un phénomène aussi bien rural qu'urbain L'Oise : la proportion la plus forte de jeunes dirigeants La Somme : des chefs d'entreprise âgés L'Aisne : une part importante de l'emploi salarié en jeu La transmission d'entreprise peu développée dans la pluspart des secteurs de l'économie Trois quarts des reprises survivent à leurs trois premières années Un investissement plus important que pour une nouvelle création La dépendance à un donneur d'ordre est un risque important 2,7 emplois préservés en moyenne par reprise Le repreneur est un homme d'expérience Fragilité des reprises par des entrepreneurs de moins de 30 ans