RH - Comment mettre à profit toute l'expertise d'un manager de transition - France

Comment...M E T T R E A P R O F I T T O U T E L ’ E X P E R T I S E D ’ U N M A N A G E R D E T R A N S I T I O NSOMMAIREÀ propos de robert Half ManageMent resources 3 définir vos besoins 5 tirer parti du potentiel d’un Manager (H/f) de transition 6 une relation réussie 7 lancer la Mission sur de bonnes bases 8 conclure sur une note positive 10À propos de robert Half Manage Ment resourcesLeader du recrutement temporaire de managers de transition dans le domaine de la finance et de la comptabilité, Robert Half Management Resources joue également un rôle majeur dans le conseil pour la réalisation de projets.Dotés de plusieurs années d’expérience dans un secteur d’activité spécifique, nos experts apportent leurs compétences pour la conduite de missions dans de nombreux domaines tels le recouvrement, l’optimisation fiscale, les fusions-acquisitions, l’amélioration des processus internes, la refonte des systèmes financiers. Ils offrent par ailleurs une solution alternative aux prestations de conseil classiques.Fort de 58 ans d’expérience et de 350 bureaux dans le monde, notre réseau mondial jouit aujourd’hui d’une réputation sans égale et s’appuie sur des pratiques éprouvées. Ces atouts nous permettent de rassembler les plus grands talents financiers du marché et de répondre ainsi aux objectifs stratégiques de nos clients.Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à consulter notre site Internet www.roberthalf.fr.3pour assurer ...