Extrait étude d'opportunité - Les tableaux de bord et métriques de la DRH

EXTRAIT EXTRAIT EXTRAIT LA CHECK LIST Les tableaux de bord et métriques de la DRH Le CXP, 2009 1 Le CXP, 2009 1 EXTRAIT PRESENTATION DE L’ETUDE v Les tableaux de bord et métriques de la DRH Votre objectif : Vous souhaitez mettre en place des indicateurs et des métriques pour piloter les processus de gestion de la paie et des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, valorisation du capital humain. Profils concernés : Directions des Ressources Humaines, chefs de projet, responsables d'équipes, DSI Vos attentes Les questions que vous vous posez  Identifier les métriques et indicateurs applicables  Le turn-over de mon entreprise est-il conforme aux différentes fonctions de la DRH : gestion de la à celui de mon secteur d'activité ? masse salariale, recrutement, suivi des  L'évolution de la masse salariale de mon compétences, formation… entreprise est-elle maîtrisée ?  Pouvoir comparer les résultats de votre entreprise  La politique salariale de mon entreprise est-elle dans ce domaine par rapport à d'autres cohérente ? entreprises du même secteur.  Les coûts de recrutement et de formation sont- Avoir une idée précise du patrimoine intellectuel ils maîtrisés ? Peut-on les réduire ? de votre entreprise.  Les compétences de l'entreprise sont-elles bien ...