Une heure de travail salarié en 2004

Deux fois plus chère mais deux fois plus productive qu’en 1975 En 2004, dans l'industrie, la construction, le commerce et la finance, une heure de travail salarié coûte 2,2 fois plus cher qu'en 1975. La croissance du coût horaire a été très forte jusqu'au milieu des années 1980 et plus modérée par la suite. Bien sûr, la croissance des salaires explique en partie l'augmentation du coût. Toutefois, la réduction du nombre d'heures travaillées, l'éclosion de l'épargne salariale, la hausse des charges pour les entreprises ainsi que l'augmentation des qualifications de la main-d'œuvre y contribuent également. Au total, cette hausse du coût horaire est compensée par des gains de productivité de même ampleur. Le coût salarial par unité produite baisse donc légèrement sur les trente dernières années. Une heure de travail salarié : 2,2 fois plus chère mais 2,3 fois plus productive en 2004 qu'en 1975 1975-1984, tout augmente : les salaires, les prix, les congés payés mais aussi le chômage 1984-1992 : épargne salariale et solidarité, contrepartie d'un salaire net réel à structure constante qui recule 1992-2004 : cotisations allégées pour les entreprises durée allégée pour les salariés Encadré L'industrie accroît sa productivité pour compenser la hausse des coûts salariaux