Une concurrence accrue entre les métiers

N° 261 - Octobre 2005 POPULATION ACTIVE Un partenariat DRTEFP - Insee - Rectorat UNE CONCURRENCE ACCRUEAfin de développer les travaux d’analyse régionale portant sur les métiers, la Direction régio- nale de l’Insee, la Direction ENTRE LES MÉTIERS régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation profession- nelle et le Rectorat de la région Poitou-Charentes unissent leurs l’expérience. Ainsi, pour devenir cadre de la FonctionAvec l’arrivée à l’âge de la retraiteefforts pour faire progresser la publique ou d’une entreprise, ingénieur, enseignant,connaissance statistique sur les des générations du baby-boom, le médecin ou pour occuper une profession juridiqueévolutions de population active, nombre de postes de travail libéréssur les évolutions des métiers et est-il fréquent de poursuivre des études supérieures disposer d’un faisceau solide de et d’acquérir un diplôme. De la même manière,devrait sensiblement progresser. données pour guider les choix pour devenir chef d’entreprise, il faut disposer à la des acteurs locaux en charge Les métiers très qualifiés, de cadres fois d’une expérience professionnelle et de moyensde l’emploi et de la formation. et de dirigeants d’entreprises, dont financiers. On peut accéder également à certainsCe décimal est le quatrième d’une série de publications autour de de ces métiers en cours de carrière, par promotionles personnels sont les plus âgés, ces questions. interne. Cela explique que la moyenne d’âge estseraient les premiers concernés.