Un quart des agents territoriaux partira à la retraite d'ici 2020: une situation à anticiper pour les collectivités haut-normandes

Les agents territoriaux vont être nombreux à partir à la retraite dans les prochaines années. Les centres de gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure et de la Seine-Maritime souhaitent avoir une visibilité sur les prévisions de départs afin que les collectivités puissent les anticiper, à travers des procédures de recrutement et des plans de formation adaptés à leurs besoins. Cette étude, réalisée dans le cadre d'un partenariat entre les CDG et l'Insee, à vocation à apporter un éclairage sur les principales évolutions structurelles des dix prochaines années. Un quart des 63 000 agents de la fonction publique territoriale de Haute-Normandie en activité à la fin 2008, partira à la retraite d'ici 2020. Ces départs qui s'accentueront en fin de décennie, seront inégalement répartis suivant le type de collectivité : ils seront plus nombreux dans les communes, en particulier les plus petites, et resteront faibles dans les communautés de communes ou d'agglomération, aux effectifs plus jeunes. Les agents de la filière technique et les cadres dirigeants et intermédiaires de toutes les filières seront les plus nombreux à partir à la retraite1 . Certaines filières, comme incendie et secours ou police municipale, seront moins impactées. Les filières sportives et animation, traditionnellement jeunes, connaîtront peu de départs à la retraite. Parallèlement à ces départs, les besoins en emplois de proximité devraient augmenter dans les années à venir, du fait du vieillissement de la population. (1) Par abus de langage nous parlons de départ à la retraite. Cette notion regroupe les départs à la retraite et pour les personnes de 58 ans ou plus : les départs en congés longue maladie et les fins de contrats temporaires. Une importante féminisation et un vieillissement des effectifs Les départs s'accentueront à partir de 2015 Les petites communes perdront un tiers de leurs effectifs d'ici 2020 Des situations départementales très proches, avec des différences par filière L'agglomération d'Évreux sera légèrement moins impactée que celles du Havre et de Rouen-Elbeuf- Austreberthe Les populations en âge scolaire seront plus nombreuses dans l'Eure d'ici 2020 Les besoins en emplois liés au vieillissement de la population vont nécessairement augmenter Le vieillissement de la population sera plus marqué sur le territoire de la CREA que sur les agglomérations d'Evreux et du Havre