Salaires

En Corse, en 2007, les femmes salariées du secteur privé ou semi-public gagnent en moyenne 9,90 euros nets de l'heure, soit 15 % de moins que les hommes. Cet écart est dû, en partie, au fait que les femmes n'occupent pas les mêmes emplois que les hommes. Elles sont notamment moins souvent cadres, alors qu'elles sont surreprésentées parmi les employés. Elles travaillent également davantage dans des secteurs peu rémunérateurs. Les inégalités de salaire entre les sexes augmentent avec la qualification et l'âge des salariés. Même à conditions d'emploi identiques, les femmes ont des salaires horaires inférieurs en moyenne à ceux des hommes. Entre 2002 et 2007, les inégalités salariales ont globalement peu évolué. Si elles sont en recul parmi les employés, elles ont légèrement augmenté chez les cadres. Sommaire Les différences de salaire augmentent avec la qualification Des écarts plus importants dans les grands établissements Les inégalités se creusent avec l'âge des salariés Les femmes davantage présentes dans les secteurs les moins rémunérateurs A conditions d'emploi identiques, l'inégalité salariale demeure Les disparités ne s'atténuent pas depuis 2002 Les différences de salaire augmentent avec la qualification Des écarts plus importants dans les grands établissements Les inégalités se creusent avec l'âge des salariés Les femmes davantage présentes dans les secteurs les moins rémunérateurs A conditions d'emploi identiques, l'inégalité salariale demeure Les disparités ne s'atténuent pas depuis 2002