RUPTURE CONVENTIONNELLE D’UN CONTRAT DE TRAVAIL
-
3
pages
-
Français
-
Documents
Publié par
Emploi-metier-conseil
-
3
pages
-
Français
-
Documents
Description
Avant l’accord de modernisation du marché du travail du 11 janvier 2008 et la loi du 25 juin 2008 qui transpose juridiquement son contenu, il n’y avait que deux façons pour rompre un contrat de travail à durée indéterminée : le licenciement ou la démission.
-
Publié par
-
Licence :
Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique -
Langue
Français
Ajouté à mes notifications
Vous serez informé des prochaines publications.