Les secrets pour réussir son entretien d’embauche

“Serial Entrepreneur”, Consultant en Management, Coach de dirigeants,
avec 15 ans d’expérience professionnelle, j’ai fait du recrutement “humain et motivé” mon cheval de bataille dans l’amélioration
des méthodes de recrutement. Biens des fois déçu par la présentation des candidats que je recevais, y compris par les meilleurs profils du marché, j’ai décidé d’écrire ce guide. Je dévoile ainsi les astuces et les secrets qu’utilisent les recruteurs pour décortiquer un candidat et savoir s’il satisfera aux exigences de son futur poste. Je décris aussi les failles des postulants qui mettent automatiquement leur candidature en péril. Il existe des choses à faire, d’autres à ne pas faire. Le but de ce document est d’élever le niveau de présentation des recrutés. Certains, extrêmement talentueux, ou encore, avec de nombreuses
années d’expérience, sont incapables de se sortir honorablement d’un entretien de recrutement. Sachant cela, vous voilà avec un outil qu’il vous appartient d’utiliser ou pas. Comme si vous appreniez à jouer au tennis, même avec le plus grand coach, même connaissant tous les secrets
de ce sport, il vous faudra prendre la raquette en main et pratiquer.
C’est vous qui transformerez l’effort en réussite et seulement vous.