Les salariés de 45 ans et plus dans le Nord-Pas-de-Calais : un état des lieux dans le secteur privé

Près d'un tiers des salariés sont âgés de 45 ans et plus dans la région. Sous l'effet conjugué du «papy-boom» et d'un allongement de la durée moyenne d'activité, le coût supérieur estimé par l'entreprise pour un salarié âgé peut fragiliser la position de ce dernier sur le marché du travail. S'ils sont sur-représentés dans l'industrie, ainsi que dans les établissements de grande taille, les seniors restent toutefois plus nombreux dans le tertiaire. Au-delà du remplacement des salariés âgés par des générations plus jeunes, c'est également la question des formations et de la nature future des emplois qui est posée.