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En 1994, 15 % des salariés du secteur privé travaillaient à temps partiel. Ces salariés à temps partiel ont reçu un salaire de 5 095 francs bruts en moyenne par mois pendant leur période d'emploi, contre 12 955 francs pour les salariés à temps complet. Cet écart important est d'abord dû à la différence des durées de travail : en moyenne sur un mois de travail, les salariés à temps complet ont été rémunérés pour deux fois plus d'heures que ceux à temps partiel. Cependant, pour un même nombre d'heures, le salaire brut des salariés à temps partiel resterait inférieur de 26 % en moyenne à celui des salariés à temps complet. Pratiquement toute cette différence s'explique par des effets de structure. Les salariés à temps partiel sont en effet moins qualifiés que ceux à temps complet et travaillent plus souvent dans des secteurs à faibles rémunérations ou dans des petits établissements. À durée de travail égale, la distribution des rémunérations des salariés travaillant à temps partiel serait plus concentrée que celle des rémunérations des salariés à temps complet et décalée vers les faibles rémunérations.
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Français