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En 2005, le salaire net mensuel moyen d’un salarié à temps complet résidant en Nord-Pas-de-Calais s’élève à 1 718 euros, soit une rémunération proche de la moyenne des régions de province (1 741euros). La moitié des salariés gagne plus de 1 450 euros par mois. Le salaire est un marqueur essentiel des catégories sociales. Ainsi, les cadres gagnent en moyenne près de 2,5 fois plus que les ouvriers, les ouvriers qualifiés gagnant eux-mêmes un peu plus de 100 euros de plus par mois que les employés. Les salaires sont globalement plus importants aux âges élevés ainsi que dans les établissements les plus grands ou encore dans les secteurs de l’énergie ou des activités financières (respectivement 2 428 euros et 2 255 euros mensuels nets en moyenne). L’éventail des salaires est près de deux fois plus ouvert pour les cadres que pour les ouvriers. Pour les « chefs d’entreprise, artisans et commerçants » , il est plus ouvert encore et s’est même élargi entre 2002 et 2005. Enfin, à situation comparable, les écarts de salaires entre hommes et femmes à temps complet n’atteignent sans doute pas les 10%. DES SALAIRES NORDISTES VOISINS DES SALAIRES DE PROVINCE LES OUVRIERS QUALIFIÉS GAGNENT UN PEU PLUS QUE LES EMPLOYÉS L’ÉVENTAIL DES SALAIRES EST DE PLUS EN PLUS OUVERT POUR LES CHEFS D’ENTREPRISE, ARTISANS ET COMMERÇANTS L’ÉVENTAIL DES SALAIRES EST PLUS OUVERT POUR LES TRANCHES D’ÂGE ÉLEVÉES DE MEILLEURS SALAIRES DANS LES GRANDS ÉTABLISSEMENTS ÉNERGIE, ACTIVITÉS FINANCIÈRE : DES SECTEURS PLUS RÉMUNÉRATEURS DES ÉCARTS DE SALAIRES HOMMES-FEMMES DIFFICILES À QUANTIFIER PRÉCISÉMENT LA PRISE EN COMPTE DU TEMPS PARTIEL MODIFIERAIT ENCORE L’ÉCART OBSERVÉ ENTRE HOMMES ET FEMMES
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Français