Les ouvriers intérimaires : entre précarité et insertion

insee - Chantal Berthier

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris

Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus

4 pages

Français

Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus

A propos
Informations
Extrait

Description

Jeunes et peu qualifiés, les ouvriers du secteur intérimaire sont dans une situation relativement précaire. Tous emplois confondus, leur temps de travail total reste modeste, de même que leurs rémunérations. Cependant, certains d'entre eux en ont fait un choix professionnel. Pour d'autres, le travail temporaire constitue un tremplin vers l'emploi.

Sujets

INSEE

Emploi

Jeunesse

Qualification

Salaire

Industrie

Employabilité, métiers et formations

Informations

Publié par	insee
Nombre de lectures	52
Langue	Français

Extrait

INSEE N°81-Mai2001BOURGOGNE
Les ouvriers intérimaires :
entre précarité et insertion
Jeunes et peu qualifiés, les ouvriers du secteur intérimaire
sont dans une situation relativement précaire.
Tous emplois confondus, leur temps de travail total reste modeste,
de même que leurs rémunérations.
Cependant, certains d’entre eux en ont fait un choix professionnel.
Pour d’autres, le travail temporaire constitue un tremplin vers l’emploi.
râce à un contexte économique Les revenus de leur travail salarié salaire horaire moyen s’élève ainsi àGfavorable, le travail temporaire a sont faibles : ils ont perçu 42 600 F en 44,60 F et la rémunération médiane à
connu une forte croissance ces derniè- moyenne pour l’année, toutes rémunéra- 42,90 F. Les périodes d’intérim sont
res années. Entre 1997 et 1998, tions confondues. Mais ce chiffre dissi- mieux rémunérées (45,30 F de l’heure
l’emploi a ainsi davantage progressé en mule une assez grande disparité : en en moyenne).
Bourgogne (31,6 %) qu’en France effet, la moitié de ces ouvriers intérimai-
(26 %). 16 000 ouvriers ont travaillé res ont gagné moins de 37 900 F et le Davantage de travail en
dans cette branche en 1997, soit 5 % quart seulement 63 800 F ou plus. Cette
1998 …de l’ensemble des ouvriers bourgui- dispersion est essentiellement due aux
gnons. variations de la durée du travail, l’éven-
Il s’agit essentiellement d’hommes tail des rémunérations horaires appa- Les contrats temporaires (CDD et
jeunes, peu qualifiés, travaillant dans raissant beaucoup plus restreint. Le intérim) sont couramment utilisés
l’industrie. On recense ainsi une femme
pour trois hommes. Âgés de 28 ans en Un secteur peu qualifié
moyenne, la moitié de ces travailleurs
temporaires ont moins de 26 ans. Une Répartition par catégorie socio-professionnelle des ouvriers intérimaires en 1997
bonne majorité (respectivement 64 %
en Bourgogne contre 61 % en France)
Autres ouvriers non qualifiés Autres ouvriers non qualifiéssont non qualifiés et une part encore
plus importante (plus de huit sur dix)
travaillent dans le secteur industriel.
Ouvriers qualifiés Ouvriers qualifiésUne situation précaire de l’industrie de l’industrie
La professionnelle des
Autres ouvriers Autres ouvriersouvriers intérimaires est plutôt précaire.
qualifiés qualifiésIls occupent généralement plusieurs
emplois dans l’année : seuls 28 % n’en
Ouvriers non qualifiés Ouvriers non qualifiésont occupé qu’un seul. La moitié d’entre
de l’industrie de l’industrie
eux ont connu au moins une période de
chômage rémunéré dans l’année. Un
sur deux a travaillé moins d’une
BOURGOGNE FRANCEdemi-année, tous emplois confondus,
et seuls 18 % d’entre eux ont cumulé
Source : INSEE - DADS 1997.l’équivalent d’un temps plein.INSEE N°81-Mai2001BOURGOGNE
préalablement à l’embauche pour sé- Plus de femmes parmi les précaires
lectionner le personnel. Est-ce le cas
pour les ouvriers du secteur temporaire Part des femmes en 1998 parmi les ouvriers intérimaires en 1997
bourguignon ? Quelle a été leur évolu-
%tion professionnelle sur un an ? Parmi 30
ceux ayant connu l’intérim en 1997,
une grande majorité (près de six sur 25
dix) sont toujours dans une situation
20difficile en 1998, alternant chômage et
emploi. Un sur dix est même en grande
15
précarité, n’ayant connu que du chô-
mage ou des emplois de très courte 10
durée. Une proportion équivalente a
changé de profession. Un sur deux a 5
connu le chômage. Ils ont travaillé da-
0vantage en 1998 qu’en 1997, ce qui a
Intérimaires Anciens intérimaires Précairesgénéré une augmentation de leur reve-
professionnels
nu global. Mais la croissance du salaire
horaire moyen reste très modérée Source : INSEE - DADS 1998.
(+ 0,4 %).
rim, n’occupent que des petits boulots, intérimaires professionnels (1 621
entrecoupés ou non de périodes de heures en moyenne, contre 1 435). La… et donc un revenu su-
chômage indemnisé. durée du travail de ces derniers et des
périeur précaires se situe dans un éventail plus
De la précarité … vaste. Le revenu salarial annuel total
Cependant, certains sont mieux dépend du temps de travail : ceux qui
insérés que les autres et l’on peut scin- Quelles sont les spécificités de sont sortis de l’intérim ont gagné plus
der la population de départ en trois chacun de ces groupes ? S’il y a plus de que les intérimaires, et leurs rémunéra-
groupes distincts : les intérimaires pro- femmes parmi ceux qui ont trouvé un tions s’insèrent dans une fourchette
fessionnels, les anciens et emploi classique que parmi ceux qui plus resserrée. Les revenus des pré-
les précaires. Les intérimaires profes- sont restés intérimaires, c’est parmi les caires sont à la fois faibles et dispara-
sionnels et les anciens intérimaires précaires qu’elles sont proportionnelle- tes. Du fait de la prime de précarité, le
peuvent être considérés comme sortis ment les plus nombreuses (un quart de travail est mieux rémunéré dans l’inté-
de la précarité : ils n’ont pas connu de l’effectif total). Ce sont les plus jeunes rim que dans les autres secteurs : on
période de chômage indemnisé et ont qui sont sortis de l’intérim, les précaires constate ainsi une différence de près
occupé un véritable emploi soit dans le étant les plus âgés. Ceci pourrait confir- de 10 % en faveur du travail temporaire
secteur intérimaire, soit dans un autre. mer le rôle de l’intérim dans l’insertion sur le salaire horaire.
Les précaires, dont une bonne partie des jeunes. Les anciens intérimaires
effectuent encore des missions d’inté- ont plus travaillé dans l’année que les … à l’insertion
Un revenu annuel faible pour les précaires C’est pourquoi le salaire horaire
moyen du groupe des intérimaires est
Revenu salarial annuel et salaire horaire en 1998 des ouvriers intérimaires en 1997 nettement supérieur à celui des
anciens ouvriers temporaires. En outre,
67 500 F 45,40 F 44,50 F 44,50 F cela contribue à expliquer que les
61 600 F
Modification de la législation
concernant l’indemnisation du47 000 F
chômage en 1998
Un nouveau dispositif, dénommé ARAC
(Activité Réduite et Allocation de
Chômage), a été mis en application le
er1 mars 1998. Dans le but de favoriser
le maintien en activité des travailleurs
privés d’une partie de leur emploi,
Revenu salarial annuel Salaire horaire différentes mesures ont été adoptées.
Intérimaires professionnels Précaires Cette loi a pu favoriser la multiplicationAnciens intérimaires
des périodes de travail de courte durée.
Source : INSEE - DADS 1998.
© INSEE Bourgogne - 2001 - Les ouvriers intérimaires : entre précarité et insertion 2INSEE N°81-Mai2001BOURGOGNE
précaires, dont la plupart effectuent en- Les jeunes s’insèrent plus facilement
core des missions en intérim, soient Critères déterminant les probabilités de sortie de la précarité et de l’intérim
aussi bien payés, en terme de gain ho- Sortie de la Sortie de
Caractéristiques en 1997raire, que ces derniers. précarité l’intérim
Les jeunes ouvriers intérimaires sor- Sexe
tent plus souvent de l’intérim que leurs Homme +
collègues plus âgés. Est-ce du simple fait Femme réf. réf.
de leur âge ou bien parce qu’ils sont plus Emploi
qualifiés que leurs aînés ? Quels sont les Très stable ns
critères favorisant la sortie de la précari- Stable +
Assez stable réf.té ou de l’intérim ?
Peu stable ns
Nombre de périodes de chômage indemniséSortis de la précarité …
Deux ou plus
Une
Pour sortir de la précarité, mieux
Aucune réf.
vaut être un homme, jeune de préfé- Âge
rence et bien inséré sur le marché du Nombre total d’heures salariées
travail. En effet, les hommes ont une Nombres d’heures salariées de la période principale
plus forte probabilité de sortir de l’em- Fin de rémunération de la période principale
ploi précaire

Univers
Ebooks
Livres audio
Presse
Podcasts
BD
Documents

Les ouvriers intérimaires : entre précarité et insertion

INSEE

Emploi

Jeunesse

Qualification

Salaire

Industrie

Employabilité, métiers et formations

YouScribe

Le catalogue

Le service

Les conditions