Les opinions des salariés sur la réduction de leur temps de travail

Si une large majorité des salariés à temps complet préféreraient travailler moins, la moitié y mettent comme condition le maintien de leur salaire. L'opinion des salariés vis-à-vis de la réduction de leurs horaires de travail est fortement dépendante du niveau de vie et de la composition du ménage, mais aussi des conditions de travail. Les ouvriers et les employés, dont les conditions de travail sont les plus difficiles, sont plus ouverts à l'idée de moins travailler. Cependant, leur faible niveau de vie explique leur réserve à l'encontre d'une réduction parallèle des salaires. Les cadres sont plus réticents à diminuer leur temps de travail. Toutefois, lorsqu'ils l'envisagent, ils acceptent plus fréquemment la faiblesse ou même l'absence de compensation salariale. Les salariés protégés par des contrats de travail stables sont plus tentés par une réduction de leur temps de travail, mais avec le maintien de leur salaire. Par ailleurs, la pratique de nombreux loisirs et la participation à la vie associative n'influencent que faiblement les choix sur le temps de travail.