Les jeunes salariés en Bourgogne, insertion progressive dans le monde du travail

Les jeunes accèdent le plus souvent à des postes de courte durée. C'est à partir de 26 ans que leur situation professionnelle s'améliore et se rapproche de celle des salariés plus âgés. Jusqu'à 25 ans, un emploi d'ouvrier sur deux est non qualifié. La proportion de postes occupés par les jeunes est particulièrement forte dans l'hôtellerie-restauration et les services opérationnels aux entreprises, notamment les agences d'intérim.