Les dispositifs de la politique de l'emploi en Haute-Normandie en 2009 - Forte progression des contrats d'aides à l'emploi en 2009 en Haute-Normandie, recul des formations en alternance

LES DISPOSITIFS DE LA POLITIQUE DE L’EMPLOI EN 2009 Forte pro gres sion des con trats d’ai des à l’em ploi en 2009 en Haute-Nor mandie, recul des for ma tions en al ter nance Mar tial MAILLARD (Di rec tion ré gio nale des en tre prises , de la concur rence, de la consom ma tion, du tra vail et de l'em ploi) cadre du plan de re lance, le nombre de Les en trées de jeunes en Con tratEn 2009, 40 200 per son nes Con trats ini tia tive emploi (CIE) a forte - d’in ser tion dans la vie so ciale (CIVIS) bé né fi cient d’un con trat ou d’une ment aug men té. pro g res sent lé gè re ment a v ec 8 400 bé né fi ciai res en 2009. En effet, les en -for ma tion en al ter nance dans le Dans le sec teur non mar chand trées dans cette mesure ont été ac - cadre du plan de co hé sion so ciale. haut-normand, f ace à la montée du crues en fin d’année dans le cadre du chô mage, la pro gres sion du nombreLe nombre de ces con trats plan jeunes q de Con tr ats d’ac com pa gne ment dans aug mente de 10,4 % en 2009, en l’em ploi (CAE) est vive, mais tou te fois CONTRATS ET FORMATIONS un peu moins qu’au niveau na tio nal. Le EN ALTERNANCElien avec la hausse du chô mage. nombre de Con trats d’av e nir (CAV) Les con trats aidés ont pour ob jectif de fa vo ri ser Cor r é lé es aux em bau ches dans aug mente en 2009 dans la région, l’ac cès ou le retour à l’em ploi des per son nes en tandis qu’il di minue au niveau na tio nal. dif fi cul té. Chaqu e con trat a ses spé ci fi ci tés.