Les contrats d'insertion du RMI - Des effets contrastés sur la sortie du RMI

Les contrats d'insertion matérialisent l'engagement réciproque de la société et de l'allocataire du RMI en vue de son insertion, sociale ou professionnelle. Dans neuf cas sur dix, ces contrats portent sur l'accès à l'emploi. La forte orientation professionnelle des contrats les destine en priorité aux allocataires qui ont le plus d'atouts pour accéder au marché du travail (jeunesse, niveau d'études élevé...). A l'autre extrémité, les plus âgés, souvent désinsérés socialement, contractent peu. Entre les deux, il existe un continuum de situations très diverses, mais où prédomine une forte instabilité professionnelle. Les contrats d'insertion augmentent les chances de sortie du RMI par un emploi aidé de type Contrat emploi solidarité, mais ne modifient pas significativement la propension à accéder aux emplois ordinaires à temps plein ou à temps partiel.