Le temps de travail des cadres

En 1995, les cadres à temps complet travaillent près de 46 heures par semaine, soit 5 heures de plus que les autres salariés à temps complet et cet écart s'est creusé depuis quinze ans. Occuper une fonction commerciale ou de direction accroît la durée de travail du cadre. Travailler dans le public la diminue. Les cadres jouissent d'une relative grande liberté pour déterminer leurs horaires de travail qui se révèlent alors moins réguliers que pour les autres salariés. Leur journée de travail a tendance à s'allonger, voire à se prolonger au domicile. Toutefois, ils prennent globalement leurs droits à congés et la majorité d'entre eux préservent leurs week-ends. Du fait d'une contrainte budgétaire moins forte que pour les autres salariés, les cadres sont relativement favorables à une réduction du temps de travail sans compensation salariale, et même au passage à temps partiel.