Laprès premier emploi durable des jeunes : plus de stabilité mais encore des situations fragiles

L’accès au premier emploi durable est un enjeu individuel pour les jeunes, mais aussi un enjeu de bon fonctionnement du marché du travail. En Languedoc-Roussillon, les caractéristiques d’accès à l’emploi durable ne sont pas très éloignées des caractéristiques nationales. Les secteurs attractifs peuvent être transitoires, tels que l’hôtellerie et la restauration. A l’inverse, l’administration et la santé attirent plus de jeunes au fil de leur insertion. Dans deux tiers des cas, les jeunes en emploi long et à temps complet sont toujours dans cette situation trois ans plus tard. De même, des formes plus précaires, telles que l’intérim long ou le temps partiel court, débouchent sur des emplois durables. Mais une proportion non négligeable de premiers emplois durables conduit aussi à des situations précaires. En 2005, plus de la moitié des jeunes ont occupé un poste d’emploi salarié, dont 7 % en premier emploi durable Des premiers emplois durables peu qualifiés Éducation, santé, action sociale et administration, hôtellerie-restauration et commerce de détail : les points d’entrée les plus fréquents dans l’emploi Hôtellerie-restauration et commerce de détail : des points d’entrée provisoires dans l’emploi Au cours des trois premières années de carrière, l’emploi long et à temps complet gagne du terrain Les jeunes ayant eu un parcours professionnel stable sont plus nombreux que les autres Les autres types de parcours sont conformes à la moyenne nationale Encadré de politique publique du Conseil Régional du Languedoc-Roussillon