La face cachée des dynamiques de l'emploi en Nord-Pas-de-Calais

Chaque année, des établissements se créent, disparaissent, augmentent ou réduisent leurs effectifs. L'importance des augmentations et des diminutions d'emplois est sans commune mesure avec les évolutions nettes de l'emploi. Ainsi, de 1993 à 2003, les variations d'emplois ont représenté près de 29,0% de l'emploi salarié total en moyenne chaque année pour une variation nette moyenne de 1,2%. L'étude rétrospective met en évidence que même les secteurs globalement en déclin créent des emplois. L'essentiel des variations d'emplois s'opèrent dans des établissements de moins de 50 salariés. Les activités de services suscitent des variations de plus grande ampleur que les secteurs industriels. UNE AUTRE APPROCHE DE L’ÉVOLUTION DE L’EMPLOI DE NOMBREUSES VARIATIONS D’EMPLOIS DERRIÈRE LE SOLDE LES ÉTABLISSEMENTS EXISTANTS CRÉENT PLUS D’EMPLOIS QU’ILS N’EN SUPPRIMENT 70% DES AUGMENTATIONS D’EMPLOIS ONT LIEU DANS DES ÉTABLISSEMENTS DE MOINS DE 50 SALARIÉS DES CRÉATIONS D’EMPLOIS MÊME DANS LES SECTEURS INDUSTRIELS DES DIMINUTIONS D’EMPLOIS MÊME DANS DES SECTEURS EN CROISSANCE DAVANTAGE DE VARIATIONS D’EMPLOIS DANS LES SECTEURS DES SERVICES VARIATIONS D’EMPLOIS ET ZONE D’EMPLOI