Femmes-Hommes : Inégalités sur le marché du travail

Fin 1998, les femmes représentent 47 % des salariés aquitains. L'inégalité professionnelle entre hommes et femmes demeure : écarts de salaire, mode d'accès à l'emploi, évolution de carrière. Évolution des écarts de salaire entre hommes et femmes. Évolution de la part des cadres parmi les salariés aquitains selon l'âge (comparaison hommes-femmes). Graphique - Tableau - Méthodologie - Bibliographie