Etude le tutorat levier de comp 351tences

Comment la démarche tutoraleoelamctuapermet-elle de conserver les pelle sescompétences clés de oéccdl’entreprise ?npe Petit-déjeuner débat du 16 octobre 2009-deat6 re9Préésseenté parr SSéverinee LLACAN eett Christinnee Depontt CCoonsultannttees Activ ppaartners16 ooccttobre 20092009 © Activ’Partners 1 ActsSommaire SmreIntroductionRésultats enquêtes Les enjeux du tutorat pour les entreprises et les nouveautés règlementaires concernant l’emploi des personnes âgées Tuteurs de références et tuteurs de compétences : Rôles et responsabilités Tutorer : un véritable travail d’équipe,comment l’organiser ? Nos interventions 16 ooccttoobre 2009 2009 © Activ’Partners 2 Acts1. Introductionndt16 octobre 200916 o92009 ©© AActiv’Partneerrss3La nouvelle dimension de l’entrepriseLauv dn dnriDans le contexte actuel de bouleversements an xctuelem économiques qui obligent bon nombre coiquqontonom d’entreprises à se restructurer et ou à constituer ’eris strueru st très vite des équipes compétentes pour assurer ès dqu cte pss le développement , transmettre la mémoire de openratt mir l’entreprise, le projet de tutorat prend tout son enis p dorenut sens et doit être au service de la performance endtrese d pm collective.olle.La formation constitue un levier majeur pour a atcoelemr permettre aux salariés de s’adapter aux errex arideadr changements en acquérant rapidement de haeecqntidnt nouvelles compétences et en même temps ous pes ête ...