Départs du marché du travail dans les régions à lhorizon 2020

Le papy-boom n’explique pas tout En 2020, un tiers des personnes en emploi en 2005 aura définitivement quitté le marché du travail. Issus des générations du baby-boom, les seniors, âgés de 50 à 64 ans, sont chaque année de plus en plus nombreux à se retirer définitivement du marché du travail, et cela jusqu’en 2020. Ils représentent à eux seuls plus d’un quart de la population en âge de travailler en 2005. Leur taux d’emploi baisse fortement et régulièrement dès 55 ans. Les régions où le poids démographique des seniors est le plus élevé seront les plus concernées. Mais les taux d’emploi des 50-64 ans et l’importance des quadragénaires sur le marché du travail jouent également sur les départs à la retraite dans chaque région, atténuant l’impact du poids démographique des seniors. Partout en France métropolitaine, ces départs seront importants dans les secteurs de l’éducation, la santé et l’action sociale et de l’administration. Seuls 52 % des seniors occupent un emploi Un tiers des actifs en emploi en 2005 aura quitté le marché du travail d’ici 2020 Régions les plus concernées : celles où le poids démographique des seniors est le plus fort Le taux d’emploi des seniors et la part des quadragénaires sur le marché du travail jouent également sur les départs à la retraite L’énergie, l’agriculture et les activités immobilières : des secteurs particulièrement touchés par les départs en retraite d’ici 2020 Partout en France, des départs massifs dans l’éducation, la santé, l’action sociale et l’administration Encadré Comment estimer le nombre de fins de carrière à l’horizon 2020 ?