De la difficulté à devenir cadre par promotion

Entre 1978 et 2001, pour un salarié du secteur privé ou semi-public, la probabilité de devenir cadre par progression de carrière a diminué, alors même que le poids des cadres dans l’économie triplait. De plus en plus de jeunes entrent sur le marché du travail avec un statut de cadre ou avec un niveau de diplôme suffisamment élevé pour leur permettre de trouver rapidement un emploi d’encadrement. Indépendamment de la période, la promotion est plus facile pour les professions intermédiaires que pour les employés ou les ouvriers. Les personnes promues cadres sont mobiles géographiquement, et l’Île-de-France demeure la région la plus attractive. Enfin, même à caractéristiques individuelles et professionnelles comparables, la probabilité pour une femme d’être promue cadre reste inférieure à celle des hommes. La part des cadres a presque trimplé en 23 ans De plus en plus de cadres, mais plus jeunes Les professions intermédiaires et les employés avantagés par rapport aux ouvriers Promotion et mobilité géographique vont souvent de pair Les femmes sont moins souvent promues cadres