De 1977 à 2002, lemploi des jeunes salariés est de plus en plus découpé par des interruptions

Au cours de la période 1977-2002, les interruptions d’emploi sont devenues plus fréquentes chez les jeunes salariés, surtout les jeunes femmes. Le temps qu’ils passent sans emploi salarié au cours d’une année a lui aussi augmenté, mais dans de moindres proportions. En 2002, il était en moyenne de 12 semaines pour les moins de 25 ans. Chez les salariés plus âgés, les interruptions d’emploi salarié sont plus longues, mais elles sont nettement plus rares. Le temps moyen sans emploi salarié est en définitive beaucoup plus faible, moins de trois semaines par an pour les 45-54 ans. Ces différences selon l’âge se sont accentuées entre 1977 et 2002. Les interruptions d’emploi sont plus longues pour les femmes que pour les hommes. Dans les périodes où la conjoncture a été la plus favorable, les interruptions d’emploi salarié ont été plus nombreuses, tout en étant plus courtes. Les interruptions d’emploi Les interruptions sont devenues plus nombreuses essentiellement chez les jeunes salariés L'emploi s'interrompt d'autant plus que la conjoncture est bonne Le temps passé hors de l'emploi salarié dans une année s'accroît Les femmes désavantagées Le changement des conditions d’emploi concerne essentiellement la phase d’insertion des jeunes Encadré Les caractéristiques des emplois que distingue le Cerc