Collectivités territoriales en Languedoc-Roussillon : des emplois d'abord au service de la population

Au 31 décembre 2004, les collectivités territoriales du Languedoc-Roussillon (Conseil régional, Conseils généraux, communes, syndicats intercommunaux, Office Public des HLM et autres établissements territoriaux) emploient environ 73200 agents. 66 % d'entre eux sont affectés dans des organismes communaux qui demeurent leur principal employeur. Un peu plus de la moitié des agents intervient dans des domaines d'activités proposant des prestations à la population (prestations sociales et culturelles, enfance et jeunesse, missions régaliennes(1)). De plus, près de 3 sur 10 travaillent dans le domaine des interventions techniques, principalement dans les secteurs du patrimoine bâti, de la voirie, de la gestion des déchets et des espaces verts. Toutefois, la répartition des agents par domaine d'activités ainsi que celle par statut (titulaires, non titulaires, emplois aidés) et par catégorie (2) varient naturellement selon le type de collectivités territoriales en fonction des compétences propres qui leur sont dévolues.