Changer de métier en Alsace, regards sur trois espaces de mobilité

Les mutations du marché du travail dans un contexte d'internationalisation de l'économie placent les mobilités professionnelles au centre des préoccupations individuelles et collectives. À l'échelle d'un secteur exposé, comme celui de la métallurgie, elles imposent d'identifier les compétences facilement transférables d'une branche à l'autre. Un autre aspect renvoie à la sécurisation des parcours professionnels mesurée par l'analyse de trajectoires type reliant des emplois de qualifications distinctes, comme par exemple ici ceux de la manutention ou de la banque-assurances. 10 % de l'emploi industriel dans la métallurgie Départs en retraite et modernisation des métiers de la métallurgie nécessiteront de nouvelles embauches Peu de mobilités de la métallurgie vers d'autres spécialités et secteurs Des parcours professionnels construits au fil des expériences Forte mobilité des ouvriers non qualifiés de la manutention Banque et assurances : une évolution professionnelle plus organisée Une mobilité ascendante pour les employés