Changer de métier en Alsace, opportunités et perspectives

La combinaison des évolutions économiques et démographiques crée des tensions sur le marché du travail pour certains métiers. En expansion ou simplement confrontés à un plus fort besoin de renouvellement, ils bénéficient inégalement de l'apport de main-d'oeuvre offert par la mobilité professionnelle entre métiers. Celle-ci reste plutôt faible en Alsace, comme dans d'autres régions très industrialisées, mais varie fortement en fonction des caractéristiques individuelles des salariés. Un salarié sur sept change de métier dans l'année Une mobilité professionnelle plus faible qu'en métropole Trois groupes de métiers aux caractéristiques différenciées Des besoins importants pour les métiers en croissance Cadres du tertiaire : des mobilités ascendantes L'informatique et la recherche : des métiers porteurs Construction : une rotation élevée pour les cadres intermédiaires Métiers de la santé : carrières linéaires et faibles taux de rotation Services à la personne : mobilités importantes, mais faibles perspectives d'évolution