Responsabilité et performance des organisations : 20 propositions pour renforcer la démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE)

L'Union européenne définit la RSE comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu'elles exercent sur la société. Pour assumer cette responsabilité il faut au préalable que les entreprises respectent la législation en vigueur et les conventions collectives conclues entre partenaires sociaux ». « Formuler des propositions pour une meilleure prise en compte de la RSE dans les entreprises et dans l'environnement des entreprises, en particulier au travers de mécanismes de notation sociale », telle est la mission confiée fin février 2013 à Mme Brovelli et MM. Drago et Molinié par les ministres de l'économie et des finances, du commerce extérieur, de l'écologie, du développement durable et de l'énergie ainsi que du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Les auteurs formulent vingt propositions, déclinées autour de quatre axes : développer une culture de performance globale au sein des entreprises, des organisations et des administrations publiques ; assurer une mesure fiable et pertinente de la performance globale des entreprises et des organisations ; encourager l'investissement responsable ; valoriser l'ambition, l'avance et le savoir-faire français à l'international.