Gestion des carrière

-0- ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, UNIVERSITAIRE ET RECHERCHE SCIENTIFIQUE INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT DES GRANDS LACS ISMGL/GOMA B.P. 434 GOMA PROBLÉMATIQUE DE LA GESTION DES CARRIÈRES DANS UNE ORGANISATION NON-GOUVERNEMENTALE. « CAS DE L’ONG INUKA À GOMA DE 2010 A 2013 ». PAR : KISHABAGA KIRUSHA Lucien Travail de Fin de Cycleprésenté et défendu en vue de l'obtention du grade de gradué enManagement. Option : Management des Ressources Humaines. Directeur: CT Déogratias CHIMERHE MUNGUAKONKWA Année académique 2013-2014 -1- 0. INTRODUCTION 0.1. ETAT DE LA QUESTION Le sujet que nous abordons a déjà été traité par d’autres personnes dans d’autres milieux de travail ou simplement dans d’autres optiques. Certes, il y a beaucoup d’ouvrages qui présentent des théories sur la gestion des carrières. 1 Jean-Marc Terrel est passionné par tout ce qui touche au développement du potentiel humain. Dans son ouvrageGestion de carrière, il dit qu’une planification méticuleuse est essentielle pour obtenir la carrière dont on rêve et qu’on veut garder. En plus, dans son guide d’auto-coaching, il présente les différentes techniques et stratégies pour gérer efficacement sa carrière.