Etude Technologia sur le Burn Out

Prévention du syndrome d’épuisement professionnel (ou syndrome de burn-out) Dr Agnès Martineau-Arbes Colloque du 26/09/2012 Syndrome d’Epuisement Professionnel et Risques Psycho-Sociaux • Lesyndrome d’épuisement professionnelest une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. • Ce syndrome est nomméburn out syndrome chez les anglosaxons. • Il a été séparé dès son identification des affections psychologiques pour être apparenté auxdésordres psychosociaux. 26/09/2012 2 • • • • Définir le syndrome d’épuisement professionnel C’est un syndrome qui apparaît chez les individus dont l’activité professionnelle a pour conséquence unengagementmental et temporel excessif Il est caractérisé par trois critères : – épuisement émotionnel, – dépersonnalisation – réductionjusqu'à l'annihilationde l’accomplissement personnel Il est le résultat d'unetransactionentre la personne et son milieu de travail. Difficileà prévenir : – Les réactions à des circonstances identiques varient d'un individu à un autre – chez un même individu les réactions sont différentes en fonction des situations de vie 26/09/2012 3 Circonstances de survenue • Stress permanentetprolongé.