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Thèse pour l’obtention du titre de docteur de Thèse pour l’obtention du titre de docteur de
l’Université de Tours

Spécialité : Sciences de gestion
Soutenue le : 15 juin 1998 à Tours
Intitulé de la thèse : Approches universelles ou modèles spécifiques de gestion des
ressources humaines dans les pays d’Europe centrale et orientale
en transition vers l’économie de marché : le cas des joint-
ventures en République tchèque

Présentée par : David CHELLY

Directeur de thèse : Claude PIGANIOL-JACQUET, Directrice de l’IGT, équipe de
recherche de l’IAE de Tours
Jury
Nom Prénom Lieu d’exercice Qualité
BOURNOIS FranckProfesseur deSciences de Gestion à l’Université Suffragant
de LYON III
DURAND Claude Professeur de Sciences de Gestion à l’Université Suffragant
d’Evry
LE BERRE Michel Professeur de Sciences de Gestion à l’Université Rapporteur
Pierre Mendès-France de Grenoble II
LIVIAN Yves- Professeur de Sciences de Gestion à l’Université Rapporteur
Frédéric de LYON III
REDOR Dominique Professeur de Sciences économiques à Lille I Suffragant

1 

L’Université n'entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises
dans les thèses : ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs.
2 Remerciements
Les personnes sans qui cette thèse n'aurait pu voir le jour sont nombreuses. Je ...