Relations avec les parties prenantes et développement des organisations d’entrepreneuriat social

Cette recherche a pour but d'étudier l'évolution des organisations d’entrepreneuriat social, l'utilisation, par ces entreprises, de leurs réseaux de parties prenantes, ainsi que la participation des acteurs de ces mêmes réseaux à la gestion de l'entreprise. Ce cahier de recherche vise également, à partir d’une étude empirique sur un échantillon d'entreprises, à identifier des facteurs de succès dans l'entrepreneuriat social. La première partie de la recherche est une revue de littérature reprenant des éléments de recherche de l'entrepreneuriat social comme de l'entrepreneuriat traditionnel. La deuxième partie présente une étude empirique de quatre organismes allemands d'entrepreneuriat social. Il apparaît que ces entreprises reposent de manière importante sur des réseaux implantés dans la société locale, dans lesquels les volontaires jouent un rôle fondamental. Enfin, cette recherche démontre également que ces organisations ont une culture particulièrement coopérative, ouverte à la participation des consommateurs.
L'auteure, d'origine hongroise, est diplômée de l'ESCP et a étudié au sein de la Majeure Alternative Management en 2010-2011. Elle a réalisé ce mémoire de recherche au sein de l'Institut für ökologische Wirtschaftsforschung à Berlin. Ayant fini ses études, elle est rentrée à Budapest afin de travailler sur le développement de la culture d'entrepreneuriat social en Hongrie et participer a la création de Hub Budapest