Plan de cours ORH1640-grp 10-ETE 2010

Plan de cours ORH 1640 Fondements en évaluation des postes et en rémunération directe École des sciences de la gestion Département d’organisation et ressources humaines Université du Québec à Montréal PLAN DE COURS Fondements en évaluation des postes et en rémunération directe ORH 1640 - Groupe 010 Été 2010 Enseignant : Louis-Raymond Daoust Courrier électronique : daoust.louis-raymond@uqam.ca Auxiliaire d’enseignement : Véronique Chartrand Courrier électronique : chartrand.veronique@uqam.ca Plan de cours ORH 1640 gr 010 2Fondements en évaluation des postes et en rémunération directe OBJET DU COURS Développer chez l'étudiant(e) une compréhension systémique de l'analyse, de la description et de l'évaluation des emplois selon les systèmes dont les normes et les critères sont généralement acceptés; établir les structures des emplois à partir de leur évaluation, de leurs regroupements et de la définition des emplois repères; prendre en compte les principes d'équité interne et externe dans la construction d'une échelle salariale et une appréciation des divers éléments de la rémunération directe et de leur communication. PÉDAGOGIE Chaque rencontre de trois heures est conçue pour permettre : 1) la compréhension des concepts fondamentaux en ce qui concerne l'évaluation des emplois et la rémunération directe; 2) l’intégration des concepts théoriques à la pratique par ...