Les seniors et les transferts de compétences dans les TPE et PME d'Auvergne : un état des lieux

La région Auvergne a initié en 2003 un programme d'étude sur l'emploi des travailleurs âgés dans les PME de la région. Ce programme s'inscrit dans le cadre des opérations Equal (fonds européen destiné à la formation). Au 31 décembre 1999, la région comptait 19,20 % de salariés seniors (âgés de plus de 50 ans). Ce rapport présente les qualités et les faiblesses des seniors embauchés dans les PME et le TPE, leurs métiers, leurs expériences, leurs projets. Il expose la manière dont ils ont été formés et dont ils transmettent leurs savoirs, la place qu'ils occupent dans la dynamique des PME et TPE et dans le tissu social de la région. En annexe, on trouve les questionnaires fournis aux chefs d'entreprise et aux salariés.